• Ви знаходитеся:
  • Головна/
  • Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

Курси підвищення кваліфікації керівників і працівників кадрових служб

17-21 жовтня, 2016 року, Київ. Реєстрацію завершено

Реєстрацію завершено
5440.00

Вартість курсу освітньої програми

грн.

РЕЄСТРАЦІЮ ЗАВЕРШЕНО!

У ПРОГРАМІ КУРСІВ:

ТРУДОВИЙ КОДЕКС УКРАЇНИ: від теорії до практики

ЗАКОНОДАВЧІ НОВАЦІЇ

  • Новий порядок укладення трудового договору
  • Зміни в законодавстві щодо мобілізації та мобілізаційної підготовки
  • Зміни до Класифікатора професій
  • Нові Порядок обчислення середнього заробітку для оплати тимчасової непрацездатності та Порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця
  • Нова оплачувана відпустка окремим категоріям ветеранів війни: хто має право? хто оплачує — роботодавець чи держава?
  • Нові Правила організації діловодства та архівного зберігання документів

 

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

  • Новий порядок укладення трудового договору. Повідомлення ДФС про прийняття працівників.

 

Відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

                            штраф на підприємство — 41 340 грн. за кожного працівника

                            штраф на винних посадових осіб — до 17 000 грн.

 

  • Трудовий договір: письмова та усна форми
  • Строковий трудовий договір.
  • Випробування: встановлення, продовження, документування результатів проходження
  • Сумісництво і суміщення. Робота за сумісництвом стає основною: дії кадровика
  • Переведення і переміщення. Зміна істотних умов праці:
  • Звільнення: ініціатива працівника, ініціатива роботодавця, інші підстави
  • Працівник хворіє на дату звільнення: звільняти чи ні

ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ З ПРАЦІВНИКОМ, ПРИЗВАНИМ НА ВІЙСЬКОВУ СЛУЖБУ ПІД ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ

  • Чи зобов’язаний роботодавець вручати працівникам повістки за дорученням військового комісара
  • Увільнення працівника від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації
  • Працівника призвано на строкову військову службу: увільняти чи звільняти
  • Вступ на військову службу за контрактом: випадки, в яких надаються гарантії, встановлені КЗпП
  • Працівник не надав документи, що підтверджують призов на військову службу: як оформити відсутність та підтвердити факт призову
  • Мобілізований працівник отримав відпустку у військовій частині: чи можна залучати його до роботи
  • Мобілізованого працівника поранено: хто оплатить тимчасову непрацездатність
  • Збереження середнього заробітку за мобілізованим працівником: нараховувати чи виплачувати
  • Компенсація із Держбюджету середнього заробітку мобілізованих працівників: на що розраховувати роботодавцю
  • Працівник перебуває у полоні або визнаний безвісно відсутнім: чи відшкодують витрати роботодавцю
  • Звільнення мобілізованих працівників з ініціативи роботодавця, працівника, у разі припинення трудового договору
  • З призваним на військову службу працівником тривалий час відсутній зв’язок: дії кадрової служби
  • Документи, які підтверджують факт демобілізації працівника
  • Як визначити дату демобілізації та оформити допуск працівника до роботи
  • Повторна мобілізація працівника: чи можлива

 

Важливо: порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб до 1700 грн.; повторне протягом року вчинення порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, тягне накладення штрафу на посадових осіб від 1700 до 5100 грн. (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення)

ДОКУМЕНТУВАННЯ КАДРОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  • Нормативна база кадрового діловодства — з урахуванням законодавчих новацій в діловодстві 2015 року
  • Кадрові накази. Накази з кадрових питань тривалого і тимчасового строку зберігання. Зведені накази з кадрових питань. Реєстрація кадрових наказів.
  • Робота з особовими справами

ГОТУЄМО КАДРОВІ СПРАВИ ДЛЯ ПЕРЕДАННЯ ДО АРХІВУ. ЗНИЩЕННЯ КАДРОВИХ ДОКУМЕНТІВ

  • Номенклатура справ кадрової служби
  • Підготовка справ до архівного зберігання
  • Експертиза цінності кадрових документів
  • Виділення до знищення документів, строк зберігання яких закінчився

ПРАВИЛА РОБОТИ З КЛАСИФІКАТОРОМ ПРОФЕСІЙ. ЗМІНИ № 2 і № 3 ДО КЛАСИФІКАТОРА ПРОФЕСІЙ.

  • Секрети роботи з Класифікатором професій: добираємо назви посад
  • Провідний, головний, старший, заступник, помічник: утворюємо назви посад з додаванням похідних слів
  • Професійна назва роботи в КП містить складові у дужках: як вводити посаду до штатного розпису
  • Нові професійні назви робіт у Класифікаторі професій: огляд завдань і обов’язків
  • Нова професійна назва роботи в Зміні № 2 до КП — «Менеджер»: як утворювати «розширені» назви посад менеджерів для штатного розпису конкретної організації
  • Нова професійна назва роботи — «Директор з управління персоналом»: завдання і кваліфікаційні вимоги
    • Приведення штатного розпису і кадрової документації у відповідність до Класифікатора професій
    • Класифікатор професій і Трудовий кодекс: прямий зв’язок

 

Важливо: невідповідність назв посад Класифікатору професій у штатному розписі, а отже, і в трудових книжках       працівників є порушенням законодавства про працю, за що передбачено штрафні санкції на підприємство та адміністративну відповідальність

 

СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ТИМЧАСОВОЮ ВТРАТОЮ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

  • Реформа системи загальнообов’язкового державного соціального страхування з 1 січня 2015 року
  • Зміни в обчисленні страхового стажу, страховий стаж мобілізованим працівникам, підтвердження страхового стажу за довідками Пенсійного фонду
  • Обмеження розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності залежно від страхового стажу за останні 12 місяців
  • Новий порядок визначення середнього заробітку для оплати тимчасової непрацездатності та інших страхових випадків. Новий порядок оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавця
  • Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами
  • Листок непрацездатності, порядок та умови видачі, перевірка обґрунтованості видачі листків непрацездатності
  • Отримання реабілітаційних путівок за рахунок коштів соціального страхування
  • Створення на підприємстві комісії з соціального страхування
  • Перевірки, які проводить ФСС

ВІДПУСТКИ

  • Щорічні відпустки
  • Відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітнього інваліда з дитинства. Відпустка одинокій матері. Відпустка розлученій жінці.
  • Відпустки сумісникам
  • Обчислення стажу, що дає право на щорічні відпустки
  • Надання відпусток, невикористаних за минулі роки. Виплата компенсації за відпустки. Формула для підрахунку кількості днів відпустки, що підлягають компенсації
  • Визначення тривалості щорічної відпустки після виходу з відпустки для догляду за дитиною, після переведення або встановлення інвалідності
  • Звільнення під час відпустки та надання відпустки з наступним звільненням: у чому різниця?
  • Графік відпусток
  • Відпустка для догляду за дитиною до досягнення трирічного (шестирічного) віку
  • Нова оплачувана відпустка окремим категоріям ветеранів війни
  • Навчальні відпустки
  • Творча відпустка
  • «Чорнобильські» відпустки
  • Відпустки без збереження заробітної плати
  • Порівняння проекту Трудового кодексу України і Закону «Про відпустки»
  • Відповідальність за порушення Закону «Про відпустки»

ЗАКОН УКРАЇНИ «ПРО ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ» І КАДРОВА РОБОТА

  • Закон про зайнятість та підзаконні акти до нього: як застосовувати на практиці
  • Фінансово цікаві послуги служби зайнятості для роботодавців
  • Квота для працевлаштування соціально незахищених громадян: виконуємо, звітуємо
  • Організація громадських та інших робіт тимчасового характеру
  • Дозволи на застосування праці іноземців чи осіб без громадянства
  • Звітність до центрів зайнятості у 2016 році

ГОТУЄМОСЬ ДО ПЕРЕВІРКИ ПІДПРИЄМСТВА ІНСПЕКЦІЄЮ ПРАЦІ

  • Правові засади діяльності Державної служби України з питань праці. Порядок проведення перевірок.
  • Права та обов’язки інспектора праці та роботодавця під час планових і позапланових перевірок
  • Документи, які вимагає інспектор праці при перевірці
  • Кримінальна, матеріальна, адміністративна та дисциплінарна відповідальність за порушення вимог законодавства про працю, зайнятість та загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Посилення відповідальності за порушення законодавства про працю
  • Підміна трудового договору договором підряду: ризики для сторін

 

ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

  • Види пенсій. Категорії працівників, які мають право на достроковий вихід на пенсію. Страховий стаж
  • Дії кадровика в разі виникнення у працівника права на пенсію
  • Зміни в пенсійному забезпеченні: що важливо для кадровика

 

Слухачі курсів отримають

СВІДОЦТВА ПРО ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ДЕРЖАВНОГО ЗРАЗКА!!!*

 

Слухачі курсів отримають:

  • комплекти навчально-методичних матеріалів зі зразками документів;
  • можливість записати презентації лекторів на флеш-накопичувачі та/або отримати їх на електронну пошту;
  • канцелярське приладдя для нотаток.

Для слухачів курсів передбачено обіди та кава-паузи.

ВАРТІСТЬ НАВЧАННЯ — 5440 грн. (з ПДВ)

СПЕЦІАЛЬНА ЦІНА для передплатників видань Цифрового видавництва MCFR за умови оплати до 12 вересня — 4840 грн. (з ПДВ)


ОБОВ’ЯЗКОВО!
Для проходження курсів підвищення кваліфікації учасник повинен надати:

  • копію паспорту (для посвідчення особи)
  • копію диплома про вищу освіту (без додатка)
  • копію трудової книжки або довідку з роботи
  • одне фото формату 3 × 4

 

Докладна інформація — у Департаменті освітніх програм MCFR

, shop.mcfr.ua, 0 44 586 56 06, callback 0 800 212 012

 

*Свідоцтва державного зразка видаються кожному учаснику курсів підвищення кваліфікації після виконання ним залікової контрольної роботи

Угору
Відправити відгук або побажання
Ім'я *
Вкажіть Ваше ім'я Допомога
Поле не заповнено! Помощь
Розділ *
Ваш відгук Допомога
Поле не заповнено! Допомога
Семінар *
Ваш відгук Допомога
Поле не заповнено! Допомога
Продукт *
Ваш відгук Допомога
Поле не заповнено! Допомога
Текст повідомлення *
Текст повідомлення Допомога
Поле не заповнено! Допомога
Email для відповіді *
Вкажіть, будь ласка, e-mail Допомога
Поле не заповнено! Допомога
Відправити
Відновлення пароля
Відправити
Вхiд
Відправити Забули пароль?

Ви ще не зареєстровані?
Це можна зробити просто зараз — Реєстрація

Список бажаних покупок
Назва Додаткові дії
Продовжити покупки Перейти до кошика
Для оформлення замовлення, будь ласка, увійдіть
або зареєструйтеся
Відправити